„Was seid ihr denn nun? Eine Videoproduktion oder eine Werbeagentur?“ – Diese Frage wird uns häufig gestellt. Im B2B-Umfeld Berlins werden wir oft in einem Atemzug mit klassischen Agenturen genannt. Und das aus gutem Grund. That Works Media bietet Marketingberatung und...
Recruitingfilm aus Berlin
Die Agentur für Recruitingfilm aus Berlin
Die besten Talente bewerben sich nicht auf Stellenanzeigen – sie bewerben sich auf Arbeitgeber, die sie verstehen. Ein Recruitingfilm zeigt ehrlich, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten: Ihr Team, Ihre Kultur, Ihr Alltag. Authentisch statt Hochglanz, damit die Richtigen anklopfen.
Unsere Recruiting-Formate
Der emotionale Überblick: Wer sind Sie als Arbeitgeber, und warum lohnt es sich, dabei zu sein?
Echte Stimmen aus dem Team – glaubwürdig und nahbar.
Kurze, zielgerichtete Clips für konkrete Stellen oder Bereiche – ideal für Social Recruiting.
Hochkant-Versionen für Instagram, TikTok und LinkedIn, optimiert für mobile Reichweite.
Um was geht es hier überhaupt?
Was ein Recruitingfilm leistet
- Mehr und passendere Bewerbungen – weil Kandidat:innen vorab wissen, worauf sie sich einlassen.
- Stärkeres Employer Branding – ein Gesicht für Ihre Arbeitgebermarke.
- Reichweite auf den richtigen Kanälen – von LinkedIn über Kununu bis zur Karriereseite.
- Weniger Fehlbesetzungen – durch ehrliche Erwartungen von Anfang an
Ein Recruitingfilm muss echt wirken. Deshalb drehen wir mit Ihrem echten Team an Ihren echten Standorten. Wo es Tempo und Budget schont, ergänzen wir KI-gestützte Elemente – ohne dass der Film künstlich wirkt. So bekommen Sie mehrere einsatzfertige Versionen aus einem Dreh.
Klassisch gedreht oder KI-gestützt
Echte Gesichter, gezielte KI
Für Recruiting gilt: echte Menschen vor der Kamera. KI setzen wir nur dort ein, wo sie Tempo und Budget schont, etwa bei Varianten oder Set-Erweiterungen, nicht bei den Gesichtern Ihres Teams.
Wir drehen vor Ort in Berlin und bundesweit.
Ein Dreh, mehrere Versionen
Unser Produktionsprozess
Ablauf
Schreiben
Abgeschlossene Projekte
Letzte Projekte
Häufige Fragen zum Recruitingfilm
Von der ersten Idee bis zum fertigen Film vergehen je nach Umfang in der Regel 4 bis 12 Wochen. Bei klar definierten Projekten geht es auch schneller.
Das hängt von Umfang, Drehtagen und Anzahl der Versionen ab. Schon mit einem kompakten Dreh lassen sich mehrere Clips produzieren. Den genauen Preis legen wir als Festpreis fest.
Für die Karriereseite eignen sich 60–120 Sekunden, für Social Media kürzere Cuts von 15–45 Sekunden.
Authentische Mitarbeiterstimmen wirken am stärksten – sind aber kein Muss. Wir finden gemeinsam ein Format, in dem sich Ihr Team wohlfühlt.
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