Kosten- und Zeiteffizienz – Hoher Return on Investment
Ein wesentlicher Vorteil dieses E-Learning-Projekts war der enorme Return on Investment (ROI). Mit einer einmaligen Produktionsinvestition wurde ein Schulungsprogramm geschaffen, das langfristig 16.000 Zoll-Mitarbeiter erreicht. Dadurch entfallen teure Präsenzseminare und wiederkehrende Schulungskosten, was das E-Learning-Tool zu einer äußerst effizienten und kostengünstigen Lösung macht. Die digitale Natur des Programms ermöglicht es den Mitarbeitern, den Kurs zeit- und ortsunabhängig zu absolvieren, was nicht nur Ressourcen spart, sondern auch den operativen Alltag der Zollbehörden entlastet.
Abschließende Zertifizierung
Nach Abschluss des Kurses erhalten die Teilnehmer ein offizielles Zertifikat, das ihre neu erworbenen Kompetenzen im Umgang mit Arbeitsausbeutung und Zwangsarbeit bestätigt. Dies stärkt nicht nur die Motivation der Teilnehmer, sondern stellt auch sicher, dass alle Mitarbeiter auf einheitlichem und hohem Wissensniveau agieren.
Ergebnis und Wirkung
Das E-Learning-Tool hat bereits Tausende von Mitarbeitern geschult und trägt maßgeblich dazu bei, die Aufdeckung von Arbeitsausbeutung und Zwangsarbeit zu verbessern. Durch die kosteneffiziente digitale Umsetzung wird die Schulung auf lange Sicht zu einem wichtigen Instrument, das kontinuierlich zum Erfolg der FKS im Kampf gegen illegale Beschäftigungsverhältnisse beiträgt.
Fazit
That Works Media hat mit diesem Projekt eindrucksvoll gezeigt, wie durch die Kombination von interaktiven Lernmethoden und kreativem Storytelling eine nachhaltige und kosteneffiziente Schulungslösung geschaffen werden kann. Der hohe ROI, verbunden mit der Reichweite von 16.000 Teilnehmern, macht dieses Projekt zu einem Paradebeispiel für die Effektivität moderner E-Learning-Ansätze.