Möchten Sie Ihre Mitarbeiter über neue Produkte informieren? Brauchen Sie Schulungen für den Umgang mit neuen Geräten? Oder stehen Sie vor der Aufgabe, neue Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen einzuarbeiten? Die Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern kann teuer und organisatorisch anspruchsvoll sein. Dennoch ist kontinuierliches Lernen entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Aus diesem Grund erfreuen sich webbasierte Trainings zunehmender Beliebtheit!
Veränderungen sind oft schwierig und stoßen auf Widerstand. Wenn Sie in Erwägung ziehen, von persönlichen Schulungen auf webbasierte Schulungen umzusteigen, können Sie von den vielen Vorteilen beeindruckt sein, sind aber möglicherweise auch von den vielen Unbekannten und Unsicherheiten eingeschüchtert. In diesem Artikel werden alle Fragen rund um das Thema Web Based Training beseitigt.
Was ist webbasiertes Training?
Webbasiertes Training (WBT) bezeichnet jegliche Form von Schulung oder e-Learning, das online angeboten wird. WBTs bieten Flexibilität, da Mitarbeiter jederzeit und überall auf die Kursinhalte zugreifen können. Dadurch ist es eine äußerst bequeme, kostengünstige und flexible Schulungsmethode, insbesondere für große Unternehmen, die bisher viel Geld für Kundenservice oder das Onboarding neuer Mitarbeiter ausgeben. Mehr zum ROI von e-Learning-Kursen und WBTs erfahren Sie hier.
Arten von webbasiertem Training
Es gibt drei Haupttypen von webbasierten Schulungen:
- Synchrones webbasiertes Training: Hier leiten Lehrer das Training in Echtzeit, ähnlich wie bei persönlichen Schulungen. Es beinhaltet Interaktionen zwischen Lehrern und Lernenden, kann jedoch an verschiedenen Orten stattfinden.
- Asynchrones webbasiertes Training: Dies ist die gängigste Form von eLearning, bei der Lernende die Schulungsinhalte in ihrem eigenen Tempo absolvieren können. Es gibt kein Echtzeitelement, und die Inhalte sind oft in Form von Kursen, Tutorials oder Videos verfügbar.
- Kombiniertes webbasiertes Training: Diese Form kombiniert Elemente aus synchronem und asynchronem Lernen. Zum Beispiel kann theoretisches Wissen online vermittelt werden, während praktische Übungen persönlich durchgeführt werden.
Vorteile des webbasierten Trainings (WBT)
Unternehmen, die webbasiertes Training anbieten, profitieren von niedrigeren Kosten und einem höheren Lernpotenzial ihrer Mitarbeiter. Flexibilität ist einer der größten Vorteile, da Mitarbeiter in ihrem eigenen Tempo lernen können. Die Kosteneffektivität kommt durch die Einsparung von Reise- und Schulungskosten zustande. Darüber hinaus ermöglicht das webbasierte Training eine individuellere und interaktivere Lernerfahrung.
So entwickeln Sie ein webbasiertes Training
Um leistungsstarke webbasierte Schulungen zu erstellen, sollten Sie sieben Schritte befolgen:
- Lernziele festlegen: Definieren Sie klare Ziele für Ihr Training.
- Publikum verstehen: Analysieren Sie die Bedürfnisse und Vorkenntnisse Ihrer Mitarbeiter.
- Effektives Team aufbauen: Stellen Sie ein Team zusammen, das Sie bei der Entwicklung unterstützt.
- Webbasierte Trainingssoftware wählen: Entscheiden Sie sich für passende Tools zur Erstellung und Verwaltung Ihrer Schulungen.
- Richtigen Inhalt erstellen: Strukturieren Sie den Inhalt und erstellen Sie ein Storyboard für Ihren Kurs.
- Qualitätssicherung durchführen: Testen Sie den Kurs auf Benutzerfreundlichkeit und Korrektheit.
- Best Practices anwenden: Nutzen Sie bewährte Methoden, um Ihre Schulungen effektiv zu gestalten.
Insgesamt bieten webbasierte Schulungen eine flexible, kostengünstige und effektive Möglichkeit, Mitarbeiter zu schulen und deren Leistung zu verbessern. Wenn Sie die Vorteile erkennen und die richtigen Schritte befolgen, können Sie hochwertige Schulungen entwickeln, die Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Wir bei That Works Media unterstützten Sie gerne bei der Produktion Ihres WBTs.
